红包雨来了！桂城工会女职工安全知识线上竞答上线啦！

你知道女职工有哪些特殊保护权益吗？

在职场中，哪些方面能体现平等呢？

如果你想知道，

快来参与由桂城街道总工会主办的

桂城工会女职工安全知识线上竞答，

还有机会赢取微信红包哦~

（长按图片 进入挑战）

活动介绍

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活动时间

10月25日17:00—10月29日23:59（共5天）

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参与方式

成为“桂城职工家”粉丝后，微信菜单栏——“家•活动”——“女职工知识竞赛”，进入答题页面。

Step1：扫码识别加入“桂城职工家”微信公众号；

Step2：自定义菜单“家•活动”，点击“女职工知识竞赛”，进入活动页面进行答题即可。

03

活动规则

①每个微信用户回答5个问题，分数达到60分以上即可参与抽奖。

②每个微信号每日可参加三次抽奖。

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奖品设置

一等奖：2-5元微信红包

二等奖：1-2元微信红包

工会君为大家剧透部分题库，答题前，
别忘了先来看看哟！

1、国家规定对女职工应进行“四期保护”。即：月经期、孕期、产期、（A ），在“四期”内不安排繁重体力劳动和有毒有害作业。
A、哺乳期
B、育后恢复期
C、保育期

2、保障妇女享有与男子平等参与资本、技术等生产要素的分配权，保障多元化分配形式中的（A）。
A、同工同酬
B、男女平等
C、利益平等

3、工会有女会员（B）以上的单位，应建立女职工委员会。
A、8
B、10
C、25

4、因履行保护女职工权益专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，（A）可以申请仲裁，依法提起诉讼。
A、工会
B、女职工
C、女职工委员会

5、（C）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。
A、妇女组织
B、卫生行政部门
C、工会、妇女组织

6、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（B）条件。
A、工作
B、劳动安全卫生
C、休息休假

7、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（A）告知女职工。
A、书面
B、口头
C、正式

8、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（A）。
A、解决劳动或者聘用合同
B、解除劳动合同
C、解除聘用合同

9、对怀孕（C）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A、4个月
B、6个月
C、7个月

10、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（B）。
A、病假
B、劳动时间
C、事假

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来源：桂城街道总工会